关于工伤未取钢板未做鉴定出院一年后取钢板申请工伤医疗期延长是否有时间限制的问题，结论如下：

1. 工伤医疗期延长的一般规定：

   • 工伤医疗期，即停工留薪期，是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 关于取钢板与工伤医疗期延长的关系：

   • 取钢板作为工伤治疗的一部分，若因治疗需要（如钢板需在身体恢复一定阶段后取出）而未能在原停工留薪期内完成，且该治疗与工伤直接相关，那么理论上，职工有权申请延长停工留薪期。
   • 关键点在于：延长申请需基于实际治疗需要，并需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。若未在原停工留薪期内完成治疗且未申请延长，或延长申请未获批准，则超出原停工留薪期的部分，可能不再享受停工留薪期待遇。

3. 关于“出院一年后取钢板”的时间限制：

   • 法律并未明确规定“出院一年后”这一具体时间点作为申请延长的绝对限制。但重要的是，申请延长需基于实际治疗需要，且需在合理时间内提出。若因个人原因（如拖延治疗）导致取钢板时间过晚，可能影响延长申请的获批。
   • 实际操作中，建议职工在取钢板前或取钢板后尽快与用人单位沟通，并准备相关医疗证明（如医生建议、手术记录等），向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。

4. 建议与注意事项：

   • 及时沟通：与用人单位保持沟通，说明治疗进展和需要延长停工留薪期的原因。
   • 准备材料：收集并整理相关医疗证明，如医生建议、手术记录、诊断证明等，以支持延长申请。
   • 遵循程序：按照当地劳动能力鉴定委员会的要求，提交延长停工留薪期的申请，并等待确认结果。
   • 了解权益：若延长申请未获批准，或用人单位对延长有异议，职工可咨询专业律师，了解自身权益和可能的救济途径。

总结：工伤未取钢板未做鉴定出院一年后取钢板，申请工伤医疗期延长并无绝对的时间限制，但需基于实际治疗需要，并在合理时间内提出申请。建议职工及时与用人单位沟通，准备相关材料，并遵循当地劳动能力鉴定委员会的程序进行申请。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。