关于支付工程款不得超过60天的规定，主要来源于《保障农民工工资支付条例》中的相关条款。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法规依据：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第二十四条的规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。虽然该条款直接规定的是人工费用的拨付周期，但实践中，工程款的支付周期也往往受到类似原则的约束，且在整体工程款支付的大框架下，应确保农民工工资等关键部分的及时支付，整体工程款的支付周期通常也不会无故超过合理期限，而60天常被视为一个合理的上限参考（具体需结合合同约定及实际履行情况判断，但直接法规依据指向人工费用拨付的1个月周期，整体工程款支付周期需以此为重要参考并遵循公平合理原则）。若从更宽泛的工程款支付管理角度，虽无直接“不得超过60天”的单一明确条款直接对应所有工程款支付情形，但相关法规及行业惯例均强调及时支付，避免拖欠，60天常作为实践中一个重要的参考上限来确保工程款支付的及时性。
   • 此外，若建设工程施工合同中有明确约定工程款支付期限，且该期限不超过60天（或虽超过但双方自愿接受），则应按照合同约定执行。但合同约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，且应保障农民工工资等合法权益的及时支付。

2. 法律后果：

   • 如果建设单位未按照约定或规定支付工程款，包括超过合理期限（如60天，虽非直接法规明确但实践中常作为参考）未支付，施工总承包单位有权要求建设单位按照合同约定支付工程款及逾期利息或违约金。
   • 若因建设单位拖欠工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位还可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、列入拖欠农民工工资“黑名单”等。

3. 实践建议：

   • 在订立建设工程施工合同时，双方应明确约定工程款的计量周期、进度结算办法以及支付周期，并确保这些约定符合法律法规的规定，特别是要保障农民工工资的按时足额支付。
   • 施工过程中，双方应严格按照合同约定履行义务，及时结算和支付工程款。如遇特殊情况需要延期支付的，应提前与对方协商并达成书面协议。
   • 若发生工程款支付纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

总结来说，虽然直接规定工程款支付不得超过60天的具体条款可能并不直接来源于某一单一法规的明确表述（但人工费用拨付周期有1个月的明确规定，且整体工程款支付需遵循及时合理原则，60天常作为实践参考上限），但相关法律法规及行业惯例均强调工程款的及时支付以避免拖欠。因此，在实际操作中，建议双方严格按照合同约定及法律法规的规定履行义务，确保工程款的及时支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。