自己摔伤的，一般情况下不能直接做劳动能力鉴定，但若符合工伤认定条件，则可以申请工伤认定并进而做劳动能力鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的前提条件
劳动能力鉴定通常是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。因此，劳动能力鉴定的前提是职工所受伤害被认定为工伤。
二、自己摔伤是否构成工伤
工作场所内因工作原因摔伤：
- 如果职工在工作场所内，因工作原因（如执行工作任务、操作设备等）摔伤，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害等），则应当认定为工伤。
- 在这种情况下，职工可以申请工伤认定，并在伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
非工作原因摔伤：
- 如果职工自己摔伤并非因工作原因，例如在工作时间内在工作场所内但从事与工作无关的活动时摔伤，或者在下班途中因个人原因摔伤等，则通常不被认定为工伤。
- 在这种情况下，职工无法申请工伤认定，也就无法进行劳动能力鉴定。但职工可以依据其他法律规定（如人身损害赔偿等）寻求相应的法律救济。
三、工伤认定的流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
四、建议与提醒
- 及时申请工伤认定：如果职工认为自己摔伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，职工应保留好与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
- 寻求法律帮助：如果职工在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，自己摔伤能否做劳动能力鉴定取决于是否构成工伤。如果符合工伤认定条件，则可以申请工伤认定并进而做劳动能力鉴定；如果不符合工伤认定条件，则无法进行劳动能力鉴定，但可以依据其他法律规定寻求相应的法律救济。