非工伤受伤一般情况下不能做劳动能力鉴定，但在特定视同工伤的情况下，可以进行劳动能力鉴定。同时，在非工伤的人身损害赔偿案件中，当事人也可委托有资质的司法鉴定机构进行参照性的鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一般情况
- 劳动能力鉴定的定义与目的：劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，主要目的是为工伤保险待遇的确定提供依据，通常针对工伤职工进行。
- 非工伤不适用：根据《工伤保险条例》及相关规定，非因工受伤的劳动者一般不能申请劳动能力鉴定。此时，如需对身体功能或伤残程度进行鉴定，应考虑进行一般的人身损害伤残鉴定。
特殊情况
视同工伤情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，以下几种视同工伤的情形可以进行劳动能力鉴定：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
- 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
劳动争议中的评估：
- 在劳动合同解除、劳动报酬等劳动争议解决过程中，如果需要对劳动者的劳动能力进行评估，以确定其是否具备继续履行劳动合同的能力，虽然这不是严格意义上的劳动能力鉴定，但也可能需要进行类似的评估程序。
委托鉴定：
- 在非工伤的人身损害赔偿案件中，当事人可以委托有资质的司法鉴定机构，参照劳动能力鉴定的相关标准进行鉴定，以确定自身的劳动能力受损情况，作为索赔的依据。
具体流程与标准（视同工伤情形）
- 申请流程：符合申请条件的劳动者或用人单位，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料和其他必要证据。委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。
- 鉴定标准：劳动能力鉴定的标准通常依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等相关规定执行，明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。
注意事项
- 地区差异：不同地区对于非工伤受伤劳动能力鉴定的具体规定和程序可能存在差异，建议咨询当地劳动保障行政部门或直接向我咨询以获取准确信息。
- 证据充分性：申请劳动能力鉴定时，提供的医疗资料和其他证据应充分、准确、完整，以确保鉴定结论的客观性和公正性。
综上所述，非工伤受伤是否能做劳动能力鉴定需根据具体情况判断。在特定视同工伤的情况下，可以进行劳动能力鉴定；同时，在非工伤的人身损害赔偿案件中，当事人也可选择委托有资质的司法鉴定机构进行参照性的鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。