针对您提出的“耳朵在工地受伤缝了十几针怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤导致耳朵缝针的赔偿需经过一系列法定流程，并依据相关法律法规和当地政策来确定具体的赔偿项目和金额。赔偿主体通常包括工伤保险基金和用人单位。
一、申请工伤认定
时间要求：在事故发生后，您或您的单位应在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交材料：申请时，需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明（如医院出具的耳朵受伤缝针的诊断书）等必要材料。
二、进行劳动能力鉴定
鉴定时机：在您的伤情稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定意义：劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这将直接影响后续的赔偿标准和项目。如果耳朵受伤缝针并未导致严重的功能障碍或残疾，可能不会构成伤残等级，但具体还需由专业鉴定机构进行评估。
三、确定赔偿项目和标准
未构成伤残等级：
- 医疗费：您因治疗耳朵受伤所发生的符合规定的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在您因伤停工期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，护理费用将由所在单位负责。
- 住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，住院期间的伙食补助费将由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。
构成伤残等级：
- 如果您的耳朵受伤缝针导致了伤残，除了上述赔偿项目外，您还将根据伤残等级获得额外赔偿，如一次性伤残补助金（根据伤残等级发放不同月数的本人工资）、伤残津贴（针对一级至六级伤残，按月支付）等。
- 对于五级至十级伤残，如果您与用人单位解除劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿支付主体
- 如果您的用人单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目（如医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴的部分或全部、一次性工伤医疗补助金等）将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资、停工留薪期内的护理费、难以安排工作的五级和六级伤残职工的伤残津贴、以及解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等则由用人单位支付。
- 如果您的用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用均将由用人单位承担。
五、执行赔偿与争议解决
- 赔偿金额和方式应由您和用人单位协商确定，并签订书面协议。
- 如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
总结与建议
在处理此类工伤赔偿问题时，我建议您首先了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位协商确定赔偿方案。如果遇到争议或困难，您可以咨询专业律师或当地社保部门以获取准确的信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助。