核心结论：在工地摔伤胳膊缝几十针的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体，再依据责任划分来主张相应赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多个方面。以下分情况详细说明：
若属于工伤情况
- 责任主体与认定：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况，一般可认定为工伤。此时责任主体是用人单位，用人单位需按照工伤保险相关规定承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 误工费（停工留薪期工资）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向单位主张。
- 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若不属于工伤，而是因第三人侵权导致
- 责任主体与认定：比如是因为工地其他非工作相关人员（如其他施工人员的故意或过失行为）导致摔伤，此时侵权人是责任主体，需承担侵权赔偿责任。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
若自身存在一定过错
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如，自己在工地未遵守安全操作规程导致摔伤，那么在主张赔偿时，自身需承担一定比例的责任，赔偿金额会相应减少。具体责任比例需要根据双方的过错程度等因素由法院或相关调解机构确定。
在处理此类赔偿问题时，建议先收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便更好地维护自己的合法权益。如果有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。