工伤后索赔的赔偿项目根据伤害程度和具体情况有所不同，主要包括一般工伤（未致残）、造成伤残以及因工死亡三种情形下的赔偿项目。以下是对各类赔偿项目的详细梳理：
一、一般工伤（未致残）的赔偿项目
医疗费：
- 工伤职工治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费及住院费等，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤期间享有伙食补贴，标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。例如，某地区可能规定每天补助30元。
交通、食宿费：
- 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，包括往返交通费及外地就医期间的住宿费。
康复治疗费：
- 工伤职工进行康复治疗的费用，符合规定的由工伤保险基金支付，确保工伤职工得到全面恢复。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
生活护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则支付护理费，标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
二、造成伤残的赔偿项目
除上述一般工伤赔偿项目外，根据劳动能力鉴定等级，还会额外支付以下赔偿：
辅助器具费：
- 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴：
- 一至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
- 五至六级伤残：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。若解除或终止劳动关系，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 七至十级伤残：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、因工死亡的赔偿项目
丧葬补助金：
- 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，支付给因工死亡职工的近亲属。
供养亲属抚恤金：
- 按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。总额不高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，支付给因工死亡职工的近亲属。
特别提示：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。因此，建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，以降低潜在风险。同时，工伤职工或其家属在索赔过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
在实际操作中，工伤赔偿的具体项目和标准可能因地区政策、伤残等级等因素而有所不同。如果您或您的家人遭遇工伤，并需要索赔，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。