以前的合同在企业重组后通常仍然有效。以下是对此问题的详细分析：
一. 企业重组对合同效力的影响
合同权利义务的连续性：
- 根据一般的法律原则，合同一旦成立并生效，合同双方的权利义务关系便受到法律保护。企业重组，无论是合并、分立还是其他形式的重组，通常不会直接导致原有合同失效。
- 除非合同的双方特意达成了其他约定，或者法律有特别的规定，否则重组后的企业仍需按照原合同履行相应的义务。
法律的具体规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
- 类似地，《民法典》第五百三十二条也规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。这一原则同样适用于企业重组后的合同关系。
二. 特殊情况下的合同效力
- 尽管一般情况下企业重组不影响原有合同的效力，但在某些特殊情况下，如原合同在重组过程中因各种原因（如合同条款变更、法律特别规定等）导致无法继续履行的，合同效力可能会受到影响。
- 此外，如果原合同在重组后被工商注销的企业所签订，员工可能需要在公司被注销前签署协商解除劳动关系的协议，并与新公司重新签订劳动合同。
三. 我的观点
- 在大多数情况下，企业重组不会直接导致原有合同失效。重组后的企业仍需按照原合同履行义务，除非合同的双方有特别约定或法律有特别规定。
- 我建议当事人在企业重组后仔细审查原合同的具体条款、重组方案以及相关的法律法规，以确保合同的顺利履行和各方权利的妥善维护。
如您还有其他关于企业重组或合同法律方面的问题，欢迎继续咨询我。