物业停工通知书是否合法，需视具体情况而定。以下从多个角度为您详细分析：
一、合法性判断依据
法律依据：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业公司在管理过程中，有权对违反管理规定的行为进行制止，并可以采取相应的措施，包括发出停工通知书。但这一权利的行使必须合法合规，不能侵犯业主的合法权益。
通知书内容合法性：
- 停工通知书的内容必须明确、具体，且符合法律法规的规定。例如，通知书应明确指出停工的原因、依据、期限以及不服决定的救济途径等。
- 如果通知书内容模糊、缺乏法律依据或侵犯了业主的合法权益（如无正当理由要求停工、停工期限过长等），则可能被视为不合法。
二、不同情况下的合法性分析
业主违规装修或施工：
- 如果业主在装修或施工过程中违反了物业管理规定或相关法律法规（如未办理装修手续、擅自改变房屋结构等），物业公司有权发出停工通知书，要求业主停止违规行为。
- 在这种情况下，停工通知书是合法的，业主应遵守并配合物业公司的管理。
物业公司滥用职权：
- 如果物业公司无正当理由发出停工通知书，或者停工期限过长、影响业主正常使用房屋等，可能构成滥用职权。
- 在这种情况下，业主有权拒绝执行停工通知书，并可以向相关部门投诉或寻求法律救济。
通知书送达程序合法性：
- 物业公司发出停工通知书时，应确保通知书已经合法送达给业主。如果送达程序不合法（如未送达、送达方式不当等），则可能影响通知书的法律效力。
三、业主应对建议
核实通知书内容：
- 业主在收到停工通知书后，应首先核实通知书的内容是否合法合规。如果认为通知书内容存在问题，可以要求物业公司进行解释或提供相关依据。
与物业公司沟通协商：
- 如果业主对停工通知书有异议，可以与物业公司进行沟通协商，寻求解决方案。在沟通过程中，业主应保持冷静、理性，并尽量提供相关证据支持自己的观点。
寻求法律救济：
- 如果沟通协商无果，业主可以向相关部门投诉或寻求法律救济。例如，可以向当地物业管理主管部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
总结来说，物业停工通知书的合法性取决于多种因素，包括法律依据、通知书内容合法性、不同情况下的具体分析以及通知书送达程序合法性等。业主在收到停工通知书后，应核实内容、与物业公司沟通协商，并在必要时寻求法律救济。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。