结论：工地欠您老公工资与工地被举报偷税漏税是两个独立的问题，但偷税漏税的查处可能会间接影响到工资的支付。不过，无论工地是否因偷税漏税被查处，您老公都有权要求工地支付拖欠的工资。

分析如下：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（即工地）有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。这是用人单位的基本法律义务，不受其他因素（如偷税漏税）的影响。
   • 因此，无论工地是否被举报偷税漏税，您老公都有权要求工地支付拖欠的工资。如果工地拒绝支付，您老公可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2. 偷税漏税对工资支付的影响：

   • 偷税漏税是工地违反税收法律法规的行为，与工资支付是两个独立的法律关系。偷税漏税的查处可能会对工地的财务状况产生影响，但这并不构成工地拒绝支付工资的合法理由。
   • 如果工地因偷税漏税被税务机关查处，并面临罚款或其他处罚，这可能会增加工地的财务负担。然而，这并不意味着工地可以因此拒绝支付劳动者的工资。工地仍然需要履行其支付工资的义务。

3. 建议采取的行动：

   • 收集证据：首先，您老公需要收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明工地拖欠工资的事实。
   • 与工地协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与工地负责人进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以考虑采取更进一步的法律行动。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果工地拒绝支付工资，您老公可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求工地支付拖欠的工资及可能的经济补偿。如果对劳动仲裁结果不满意，您老公还可以向法院提起诉讼。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请确保所有行动都在法律框架内进行，避免采取过激或非法的手段来维护权益。
• 如果您老公在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

总之，工地欠您老公工资与偷税漏税是两个独立的问题。无论工地是否因偷税漏税被查处，您老公都有权要求工地支付拖欠的工资。如果工地拒绝支付，您老公可以通过法律途径来维护自己的权益。