结论：在修路过程中，工人受伤的责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及个体工商户雇主责任、工人自身责任以及可能存在的第三方责任。以下是对这些情况的详细分析：
个体工商户雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个体工商户作为雇主，对其雇佣的工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施以及及时救治受伤工人等。
- 具体情形：如果工人在修路过程中因个体工商户提供的工作环境不安全、劳动保护措施不到位或未及时救治等原因受伤，那么个体工商户应当承担相应的赔偿责任。
工人自身责任：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》，如果工人自身存在过错，如故意违章操作、未按照安全规范进行作业等，导致自己受伤，那么工人自身也需要承担一定的责任。
- 具体情形：例如，工人明知某项操作存在危险，但仍然冒险进行，结果导致受伤。在这种情况下，工人自身需要承担部分或全部责任，具体比例需根据过错程度来确定。
第三方责任：
- 法律依据：如果工人的受伤是由于第三方的过错或侵权行为导致的，如其他施工单位的违规操作、车辆撞击等，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，在修路过程中，另一辆施工车辆因驾驶员操作不当撞伤了工人。在这种情况下，该车辆的驾驶员或车主（如果车辆属于个人所有）应当承担赔偿责任。
建议与行动：
- 收集证据：在发生工伤事故后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
- 协商与调解：在责任归属明确后，可以尝试与个体工商户或第三方进行协商，寻求和解或调解解决纠纷。这可以节省时间和成本，同时维护双方的关系。
- 法律途径：如果协商或调解无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
后续思考：
- 预防措施：为了避免类似事故的再次发生，个体工商户应加强安全管理，提供必要的安全培训和劳动保护措施，确保工人的安全。
- 法律意识提升：工人也应提高自身的法律意识，了解自己的权益和义务，以便在发生纠纷时能够更好地维护自己的合法权益。
如有更多关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。