面对恶意电话到公司辱骂的情况，你可以采取以下措施来处理：

1. 保留证据：

   • 录音或录像：如果可能的话，尽量对辱骂的电话进行录音或录像，这是证明对方行为的最直接证据。
   • 记录通话详情：详细记录通话的时间、来电号码（如果可能）、辱骂的具体内容以及通话时长等信息，这些信息在后续处理中可能非常有用。
   • 保存书面证据：如果辱骂内容通过短信、邮件或其他书面形式发送，务必保存好这些证据。

2. 向公司内部报告：

   • 告知上级或人力资源部门：将辱骂情况及时报告给公司的上级领导或人力资源部门，他们可能会采取进一步的措施，如调查、警告或解雇涉事员工（如果辱骂者是公司内部人员）。
   • 寻求公司支持：公司可能会提供法律咨询或协助你采取法律行动，以保护你的权益。

3. 考虑法律途径：

   • 报警：如果辱骂行为严重到构成侮辱或诽谤，你可以向当地警方报案。警方可能会根据具体情况对辱骂者进行警告、罚款或拘留等处罚。
   • 提起民事诉讼：如果辱骂行为给你造成了名誉损害或精神损失，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求辱骂者赔偿你的损失。在此过程中，你之前保留的证据将起到关键作用。
   • 了解相关法律条款：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果辱骂行为构成犯罪，如侮辱罪或诽谤罪，辱骂者还可能面临刑事处罚。

4. 保护个人隐私和安全：

   • 避免直接冲突：在处理此类事件时，尽量避免与辱骂者发生直接冲突，以免事态升级。
   • 加强个人安全防范：如果辱骂者可能对你构成威胁，考虑加强个人安全防范措施，如更改联系方式、避免单独出行等。

5. 寻求心理支持：

   • 与亲朋好友交流：面对辱骂和攻击，你可能会感到沮丧、愤怒或无助。与亲朋好友交流你的感受，他们可能会给你提供情感支持和建议。
   • 考虑心理咨询：如果辱骂行为对你造成了严重的心理创伤，考虑寻求专业心理咨询师的帮助，以帮助你处理负面情绪和恢复心理健康。

在处理此类事件时，请务必保持冷静和理智。通过合法途径维护自己的权益，不要采取过激行为或报复行为，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。