医疗事故与医院协商成功后，是否还可以起诉需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、可以起诉的情形
协商（调解）协议存在法定可撤销情形：
- 如果在协商过程中，医院存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等行为，导致您签订了不公平的赔偿协议，您有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院起诉请求撤销该协议。例如，医院隐瞒了您的真实病情，诱使您在不知情的情况下签订了协议，您事后发现真相后，有权要求法院撤销协议，并重新主张赔偿权利。
协商（调解）协议未履行：
- 若医院未按协商协议约定履行义务，如未按时支付赔偿款，您有权向法院提起诉讼，要求对方履行协议并承担违约责任。此时，法院将依据协议条款判决医院承担相应的法律责任。
出现新情况、新理由：
- 协商后，如果因新出现的、在协商时无法预见的情况或理由，导致协商协议内容显失公平，您有权向法院起诉。例如，您在协商后发现因医疗事故引发了新的病症，且该病症在协商时无法预见，您可以就新产生的损失提起诉讼。
二、可能无法起诉或起诉难以得到支持的情况
- 协商（调解）协议合法有效且已履行完毕：
- 如果协商协议是在平等、自愿、公平的基础上达成的，内容不违反法律法规的强制性规定，并且双方都已按协议履行了义务，那么再向法院起诉要求变更或撤销协商协议，通常不会得到法院的支持。此时，协商协议对双方具有法律约束力。
三、注意事项
诉讼时效：
- 起诉必须在法定的诉讼时效内进行。一般医疗损害责任纠纷的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在决定起诉前，请务必确认是否仍在诉讼时效内。
证据准备：
- 如果需要提起诉讼，您应确保符合法律规定的起诉条件，并提供充分的证据来支持自己的主张。这包括协商协议、医疗记录、诊断证明、费用清单等。
法律后果评估：
- 在决定是否起诉前，您应充分评估自己的权利和义务，以及可能的法律后果。如果起诉的必要性和合理性不足，或者可能面临败诉的风险，那么起诉可能不是最佳选择。
总结与建议：医疗事故与医院协商成功后，是否还可以起诉取决于多种因素。如果协商协议存在法定可撤销情形、未履行或出现了新情况、新理由，您仍然有权向法院提起诉讼。然而，如果协商协议合法有效且已履行完毕，那么再次起诉的可能性较小。在处理此类纠纷时，建议您保持冷静理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。