因职务犯罪被判缓刑且存在欺瞒行为后退休的，其退休待遇的确定需分情况讨论，核心结论如下：

1. 缓刑对退休待遇的直接影响
   根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，行政机关公务员或事业单位工作人员被判处刑罚（含缓刑）的，应给予开除处分（特殊情况经批准可不予开除的，需降低岗位等级或撤职）。若被开除，则退休时不再享受基本退休费、职业年金等原职务待遇，仅能按最低标准领取基本养老金（若符合养老保险缴纳条件）。
   若未被开除（如因情节轻微经批准保留公职），则退休待遇按降低后的职务层级重新核定，例如原处级干部可能按科级标准领取退休费，且不再享受原职务的补贴、津贴等。

2. 欺瞒行为对退休待遇的追加影响
   若退休前存在欺瞒行为（如未如实申报犯罪记录、缓刑执行情况等），可能构成《刑法》第三百九十七条规定的“滥用职权罪”或《公务员法》第五十九条的“弄虚作假”行为。一旦查实，已领取的退休待遇可能被追缴，并面临行政处分（如降低待遇标准、取消荣誉资格等）。
   例如，某公务员因贪污被判缓刑后未申报，退休后领取高额退休费，后被举报查实的，不仅需退还多领部分，还可能被取消退休待遇资格，仅保留基本养老保险。

3. 特殊情形：缓刑执行期与退休时间的关联
   若缓刑执行期在退休前已结束，且未被开除公职，退休待遇按缓刑执行完毕后的职务层级确定；若缓刑执行期跨越退休时间（如缓刑期内退休），则需延长缓刑考验期至退休后，期间暂停退休待遇发放，待考验期满无违规行为后再恢复（但待遇标准可能已因职务变动而降低）。

建议：

• 立即向原单位或社保部门主动申报犯罪及缓刑情况，避免因欺瞒被追责；
  
• 核对退休待遇核定文件，确认是否已按降低后的职务标准计算；
  
• 若对待遇核定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
  

如有进一步细节需分析（如具体罪名、缓刑期限、单位处理结果等），可直接向我咨询。