关于“追回已拨资金，单位是否承担”的问题，结论需视具体情况而定，以下分情况详细说明：
资金拨付的合法性与合规性
- 若资金拨付本身合法合规：即单位按照内部财务管理制度、相关法律法规或合同约定，将资金拨付给特定对象（如员工、合作伙伴等），且拨付程序、用途等均符合规定。在此情况下，若需追回资金，通常是因为接收方存在违约、违法或不当使用资金等行为。此时，追回资金的责任主要在于接收方，单位一般不承担额外责任，但需通过合法途径（如协商、诉讼等）进行追回。
- 若资金拨付存在违法或违规情形：如单位未经批准擅自拨付资金、拨付资金超出预算或用途不符等。在此情况下，单位可能因自身违法或违规行为而面临内部责任追究（如纪律处分、经济赔偿等）或外部监管处罚（如罚款、责令改正等）。若需追回资金，单位不仅需承担追回资金的责任，还可能因自身过错而承担相应法律后果。
资金追回的途径与责任分配
- 协商追回：若接收方愿意配合，单位可通过协商方式追回资金。在此过程中，单位需明确追回资金的理由、金额及方式等，并确保协商过程合法合规。若协商成功，单位与接收方可签订书面协议，明确双方权利义务及违约责任等。
- 诉讼追回：若协商无果或接收方拒绝配合，单位可通过诉讼方式追回资金。在此过程中，单位需准备充分证据（如拨付凭证、合同、沟通记录等），以证明资金拨付的事实、接收方的违约或违法行为以及单位因此遭受的损失等。法院将根据事实证据和法律规定，判决接收方返还资金并承担相应法律责任。若单位在诉讼过程中存在过错或疏忽，可能影响判决结果并承担相应不利后果。
单位内部管理与风险防控
- 完善内部管理制度：单位应建立健全财务管理制度，明确资金拨付的审批流程、用途限制及责任追究等机制，确保资金拨付的合法合规性。
- 加强风险防控意识：单位在拨付资金前，应对接收方的信用状况、履约能力等进行充分评估，并签订书面合同明确双方权利义务及违约责任等。同时，单位应定期对资金使用情况进行监督检查，及时发现并纠正问题。
- 及时寻求法律帮助：若单位在资金拨付或追回过程中遇到法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师并寻求法律帮助。律师将根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助单位维护合法权益并降低法律风险。
总结来说，追回已拨资金时单位是否承担责任，需根据资金拨付的合法性与合规性、资金追回的途径与责任分配以及单位内部管理与风险防控等多方面因素综合判断。若您在此方面遇到具体问题或纠纷，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业法律意见和解决方案。