在填写终止劳动合同证明时，确保内容的准确性、清晰性和合法性至关重要。以下是一份详细且符合法律法规要求的终止劳动合同证明填写指南，以及一个范例供您参考。

终止劳动合同证明填写指南

1. 标题：

   • 直接使用“终止劳动合同证明书”作为标题，明确文件性质。

2. 基本信息部分：

   • 员工信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭住址、工作岗位、入职日期等，确保信息准确无误。
   • 用人单位信息：包括单位全称、地址、法定代表人（或主要负责人）的姓名及联系电话，以及统一社会信用代码/注册号（如有）。

3. 劳动合同基本情况：

   • 详细记录合同编号（如有）、签订日期、工作岗位、工作地点、合同期限及签订次数，以便清晰了解合同背景。

4. 终止或解除劳动合同原因：

   • 明确、具体地说明终止或解除劳动合同的原因，如双方协商一致、员工主动辞职、用人单位解雇等，并简述相关程序。引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款（如第三十九条、第四十条、第四十一条等）以增强法律效应。

5. 工作年限与工资结算：

   • 记录员工在本单位的工作年限，精确到年和月。
   • 明确劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资数额及结算情况，包括结算截止日期和具体金额。

6. 经济补偿与待遇：

   • 如有经济补偿金，需注明金额、支付方式及支付日期。
   • 说明其他待遇或补偿（如未休年假补偿、加班费等）的支付情况。

7. 工作交接：

   • 确认员工已完成所有工作交接的日期及内容，确保工作连续性。

8. 保密与竞业限制（如适用）：

   • 提醒员工遵守双方签订的保密协议及竞业限制条款，明确相关责任和义务。

9. 其他事项：

   • 包括社会保险转移、档案转移等后续事宜的说明。
   • 可设定办理离职手续的期限，并明确逾期未办理的后果。

10. 签字盖章：

    • 证明书需加盖用人单位公章，并由法定代表人或其授权代表签字。
    • 员工需签字确认，并注明日期。

终止劳动合同证明范例

终止劳动合同证明书

兹有本单位员工[员工姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，联系电话[联系电话]，家庭住址[家庭住址]，自[入职日期]起在我单位担任[工作岗位]职务。

双方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]，此为第[签订次数]次签订劳动合同。现因[具体原因，如双方协商一致、员工主动辞职等]，经[程序，如协商、通知等]，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第[条款号]条之规定，决定于[终止日期]终止该劳动合同。

员工在本单位的工作年限为[工作年限]年[工作月数]月。劳动合同终止前十二个月的平均工资为人民币[平均工资数额]元，已结算至[结算截止日期]，共计人民币[结算总金额]元。

如有经济补偿金，本单位已按照相关法律法规及双方约定，向员工支付了经济补偿金人民币[经济补偿金金额]元，支付方式为[支付方式，如银行转账/现金支付等]，支付日期为[支付日期]。

员工已按照公司要求完成所有工作交接，交接日期为[交接日期]。双方确认，自本证明书出具之日起，劳动关系正式终止，不存在任何劳动争议或未解决的纠纷。

本单位提醒员工遵守双方签订的保密协议及竞业限制条款（如适用）。同时，请员工在[办理离职手续期限]内办理社会保险转移、档案转移等后续事宜，逾期未办理的，后果自负。

特此证明。

用人单位（盖章）：[用人单位公章]
出具日期：[出具日期]
经办人（签字）：[经办人姓名]
职务：[经办人职务]

员工（签字）：[员工姓名]
日期：[签字日期]

请根据实际情况填写上述范例中的空白部分，并确保所有信息的准确性和合法性。此份终止劳动合同证明书不仅符合法律法规的要求，而且内容全面、条理清晰，便于理解和使用。