结论：公交车司机被起诉时，是否可以添加公交公司为被告，需根据具体情况判断。若司机是在执行工作任务过程中造成他人损害，通常可以将公交公司作为共同被告；若损害与工作无关，则一般不能将公交公司列为被告。

详细分析：

1. 司机执行工作任务时的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
   • 分析：如果公交车司机是在执行工作任务（如驾驶公交车）过程中因过失或故意造成他人损害，那么根据法律规定，受害者有权要求公交公司承担侵权责任。在这种情况下，受害者可以将公交公司和司机作为共同被告，或者选择只起诉公交公司。如果公交公司承担责任后，发现司机有故意或重大过失，公交公司还可以向司机追偿。
   • 建议：若司机是在执行工作任务时造成损害，受害者可以考虑将公交公司作为共同被告，以增加获得赔偿的可能性。同时，公交公司也应积极应对，根据实际情况决定是否向司机追偿。

2. 司机非执行工作任务时的情况：

   • 法律依据：若损害行为与司机的工作任务无关，如司机在非工作时间、非工作场所因个人原因造成他人损害，则公交公司通常不承担责任。
   • 分析：在这种情况下，受害者只能起诉司机个人，而不能将公交公司列为被告。因为公交公司对司机的个人行为没有法律上的责任。
   • 建议：若损害行为与司机的工作任务无关，受害者应直接起诉司机个人，并收集相关证据证明司机的过错和损害结果。

额外考虑：

• 证据收集：无论哪种情况，受害者都需要收集充分的证据来证明司机的过错和损害结果。这包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
• 法律程序：受害者应了解并遵循法律程序，如向法院提起诉讼、提交证据、参加庭审等。如果受害者不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。
• 和解与调解：在诉讼过程中，双方也可以考虑和解或调解。这可以节省时间和成本，并有助于双方达成互谅互让的解决方案。

总结与建议：

公交车司机被起诉时，是否可以添加公交公司为被告取决于损害行为是否与司机的工作任务有关。如果有关，通常可以将公交公司作为共同被告；如果无关，则一般不能将公交公司列为被告。在任何情况下，受害者都应收集充分的证据来证明自己的主张，并遵循法律程序进行诉讼。如果受害者对法律程序不熟悉或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。