落实退休待遇问题是否属于法律援助范围，需分情况讨论：

1. 若涉及退休待遇的争议或纠纷，且符合法律援助经济困难标准，通常属于法律援助范围
   根据《法律援助法》第二十五条，劳动者与用人单位发生劳动争议（包括退休待遇争议），请求支付劳动报酬、经济补偿或赔偿金的，可申请法律援助。例如：单位未依法缴纳社保导致退休待遇降低、未足额支付退休金等纠纷，若申请人经济困难（如收入低于当地最低工资标准），可向法律援助机构申请指派律师协助维权。

2. 若仅咨询退休政策或手续办理流程，一般不属于法律援助范围
   法律援助的核心是“诉讼或仲裁代理”，若问题仅涉及政策解读（如退休年龄、养老金计算方式）或手续办理（如材料提交、流程咨询），属于一般法律咨询范畴，通常需自行通过社保部门、12333热线或社区服务中心获取帮助。但若咨询过程中发现权益受损（如单位违规操作），可进一步申请法律援助。

建议行动：

• 若您因退休待遇问题与单位产生纠纷且经济困难，可携带身份证、经济困难证明、劳动争议证据（如劳动合同、社保记录）到当地法律援助中心申请；
  
• 若仅需政策咨询，可优先联系社保局或社区法律顾问，效率更高。
  

如有具体案例或细节需要分析，欢迎直接向我提问。