公职人员给社会人大额送礼的行为可能违法，具体处理方式需根据行为性质和情节严重程度判断。以下从不同角度进行分析：

1. 可能违反的法律规定

   • 《中华人民共和国刑法》第三百八十九条（行贿罪）：若公职人员为谋取不正当利益，给予社会人财物且数额较大（通常3万元以上），可能构成行贿罪。即使未明确谋取不正当利益，但送礼行为与职务关联性强（如利用职权为对方谋利），也可能被认定为行贿。
     
   • 《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》：即使不构成犯罪，公职人员违反廉洁纪律，向他人赠送明显超出正常礼尚往来的财物，可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等政务处分。
     
   • 《中华人民共和国反不正当竞争法》：若送礼行为涉及商业领域（如公职人员为亲属企业谋利），可能构成不正当竞争，需承担行政责任。

2. 处理方式与后果

   • 刑事追责：若构成行贿罪，司法机关将依法追究刑事责任，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的（如数额巨大、使国家利益遭受重大损失），处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     
   • 纪律处分：公职人员所在单位或纪检监察机关可根据情节轻重，给予警告、记过、撤职等处分，并通报批评。
     
   • 行政处罚：若涉及商业贿赂，市场监管部门可没收违法所得，并处罚款。
     
   • 退缴财物：无论是否构成犯罪，公职人员均需退缴违规赠送的财物，并可能被要求赔偿因送礼导致的国家损失。

3. 关键判断因素

   • 送礼目的：是否为谋取不正当利益（如项目承揽、职务晋升、案件处理等）。
     
   • 财物性质：现金、贵重物品（如名表、珠宝）或可折现的礼品卡等，均可能被认定为“财物”。
     
   • 数额标准：行贿罪的入罪门槛通常为3万元，但多次小额送礼累计达此数额也可能被追责。
     
   • 职务关联性：送礼行为是否利用了公职人员的职务便利或影响力。

建议：若您或他人涉及此类情况，需立即停止行为，并主动向单位或纪检监察机关说明情况。若已面临调查或指控，可向我详细描述行为细节（如送礼目的、财物类型、数额、对方身份等），我将进一步分析法律风险并提供应对方案。