针对您提出的“车祸工伤申请资料齐全事实明确同责能认定吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是认定工伤的一个重要前提条件。

现在，您提到的情况是车祸中双方同责，即您和对方在事故中承担的责任是相等的。在这种情况下，由于您并非承担“非本人主要责任”，而是与对方共同承担责任，因此，单纯从上下班途中的交通事故这一角度来看，您的情况并不直接符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的直接规定。

然而，工伤认定的过程并非一成不变，它还需要考虑其他多种因素。例如，如果车祸导致您严重受伤，且该伤害与您的工作有直接关联（尽管这种情况在上下班途中的交通事故中较为少见），或者存在其他特殊情况，那么工伤认定的结果可能会有所不同。但通常情况下，在上下班途中发生的同责交通事故，并不直接构成工伤。

另外，我还想提醒您的是，即使您的情况不符合上下班途中交通事故的工伤认定条件，您仍然有可能通过其他途径获得相应的赔偿或救助。例如，您可以根据交通事故的责任认定，向对方或对方的保险公司主张相应的民事赔偿。

最后，如果您对工伤认定流程或相关政策有进一步的疑问，或者需要具体的法律帮助，我建议您咨询专业的法律机构或律师，他们能够根据您的具体情况，为您提供更为详细和专业的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。