工伤认定书应当载明工伤原因、工伤程度以及工伤部位。以下是详细分析：
一. 工伤认定书的内容要求
- 根据《工伤保险条例》第十九条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。
- 同时，该条例第二十条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，以书面形式将工伤认定的决定送达工伤申请人和用人单位，并抄送经办机构。工伤认定决定应当载明事故发生的时间、地点、主要经过、伤害部位、伤害程度、诊断结论、认定为工伤（或视同工伤）的依据以及不服认定决定申请行政复议、提起行政诉讼的途径等内容”。
二. 工伤认定书的具体内容
- 工伤原因：这是指导致职工受伤的具体原因，如工作过程中的机械事故、摔倒、被物体砸伤等。这一部分的描述需要详细且准确，以便后续的医疗救治和工伤赔偿。
- 工伤程度：这是指职工受伤的严重程度，通常根据医疗机构的诊断结论来确定，如轻伤、重伤、残疾等。工伤程度是决定工伤赔偿金额的重要因素之一。
- 工伤部位：这是指职工身体受伤的具体部位，如头部、手部、腿部等。明确工伤部位有助于医疗机构进行针对性的治疗，也是工伤赔偿的依据之一。
综上所述，工伤认定书应当详细载明工伤原因、工伤程度以及工伤部位，这是保障职工合法权益的重要依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。