针对“意外导致69岁老人双手骨折怎么赔偿”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若意外由第三方侵权导致（如交通事故、他人故意伤害等）

   • 赔偿主体：由侵权方（如肇事司机、加害人）承担赔偿责任。
     
   • 赔偿范围：
     
     • 医疗费用：包括骨折治疗费、手术费、康复费、药品费等实际支出；
       
     • 护理费：根据老人护理依赖程度（如完全依赖、部分依赖）及护理市场价格计算；
       
     • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定的营养期限，按当地标准赔偿；
       
     • 残疾赔偿金：若骨折经鉴定构成伤残（如十级至九级），需按伤残等级、当地人均可支配收入及赔偿年限（20年，但60岁以上每增加1岁减少1年）计算；
       
     • 精神损害抚慰金：若侵权行为导致老人严重精神痛苦（如伤残、长期疼痛），可主张一定金额（通常5000元至5万元不等，需结合案情）；
       
     • 其他费用：如交通费、辅助器具费（如拐杖、轮椅）等。
       
   • 法律依据：《民法典》第1179条、第1183条；《人身损害赔偿司法解释》相关条款。

2. 若意外因老人自身原因导致（如自行摔倒、操作不当等）

   • 赔偿主体：原则上由老人自行承担损失，但若存在其他责任方（如公共场所管理人未尽安全保障义务），可部分追责。
     
   • 特殊情形：
     
     • 医保报销：若老人参加医保，部分医疗费用可通过医保报销；
       
     • 商业保险：若老人购买意外险、医疗险等商业保险，可按合同约定申请理赔；
       
     • 公共场所责任：如因地面湿滑、设施缺陷等导致摔倒，可要求管理方（如商场、物业）承担部分赔偿责任（需证明管理方存在过错）。
       

3. 若意外因工作原因导致（如老人仍在工作且因工受伤）

   • 赔偿主体：用人单位或工伤保险基金（若已参保）。
     
   • 赔偿范围：
     
     • 工伤医疗待遇：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等；
       
     • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付；
       
     • 伤残补助：若构成工伤伤残（如十级至七级），可享受一次性伤残补助金（7-13个月本人工资）及离职后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准因地而异）。
       
   • 法律依据：《工伤保险条例》第14条、第30条至第37条。

行动建议：

1. 立即报警或联系责任方，固定证据（如现场照片、监控录像、证人证言）；
   
2. 保存所有医疗票据、病历、用药清单等材料；
   
3. 委托司法鉴定机构对伤残等级、护理依赖程度、营养期限等进行鉴定；
   
4. 根据责任主体不同，向侵权方、保险公司或用人单位主张赔偿，协商不成可起诉至法院。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。