员工使用假车票报销可能构成诈骗罪或职务侵占罪，具体取决于其身份和行为的性质。以下是对这一问题的详细分析：
一、构成诈骗罪的情况
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
行为分析：
- 如果员工并非公司财务人员或没有直接管理、经手公司财物的职责，而是通过伪造车票等虚假手段，骗取公司的报销款项，且数额较大，那么这种行为就符合诈骗罪的构成要件。
法律后果：
- 一旦构成诈骗罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制，并可能并处罚金或没收财产。具体刑罚将根据诈骗数额的大小和情节的严重程度来决定。
二、构成职务侵占罪的情况
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
行为分析：
- 如果员工是公司财务人员或具有直接管理、经手公司财物的职责，且利用这一职务便利，通过伪造车票等虚假手段，将公司的报销款项非法占为己有，且数额较大，那么这种行为就构成职务侵占罪。
法律后果：
- 一旦构成职务侵占罪，员工同样将面临刑事处罚，包括有期徒刑或拘役，并可能并处罚金。具体刑罚将根据侵占数额的大小和情节的严重程度来决定。
三、其他考虑因素
数额大小：
- 无论是诈骗罪还是职务侵占罪，都需要达到“数额较大”的标准才能构成犯罪。因此，在判断员工行为是否构成犯罪时，需要综合考虑其伪造车票所骗取的报销款项数额。
行为次数与持续时间：
- 如果员工多次使用假车票进行报销，或者这一行为持续了较长时间，那么这可能表明其具有更强的主观恶性和更大的社会危害性，从而在量刑时予以考虑。
公司规章制度：
- 公司内部的规章制度也可能对员工使用假车票报销的行为产生约束作用。如果公司明确规定了报销流程和审核标准，并要求员工遵守，那么员工违反这些规定使用假车票报销，不仅可能面临刑事处罚，还可能受到公司的内部纪律处分。
建议：作为员工，应当遵守公司的规章制度和法律法规，诚实守信地履行自己的职责。如果发现有人使用假车票进行报销等违法行为，应当及时向公司或相关部门举报，以维护公司的合法权益和正常的经济秩序。如果您或您身边的人遇到了此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。