在单位犯罪的情况下，个人是否会被判刑需视具体情况而定，但通常个人会因参与单位犯罪而承担相应的刑事责任。以下从多个角度进行详细分析：
双罚制原则：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三十一条的规定，单位犯罪的，一般对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这体现了我国对单位犯罪主要采取“双罚制”的原则。
- 直接负责的主管人员：这类人员通常在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用，如单位的法定代表人、总经理、部门负责人等。他们因参与决策并指挥实施犯罪行为而需承担相应刑事责任。
- 其他直接责任人员：指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，包括单位的经营管理人员、职工以及聘任、雇佣的人员。例如，在单位生产、销售伪劣产品的犯罪中，具体负责生产、运输、销售环节的工作人员，若其行为对犯罪的完成起到重要作用，则可能被认定为其他直接责任人员并受到刑事处罚。
单罚制的特殊情况：
- 在某些特定的单位犯罪中，刑法规定只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。例如，《刑法》第一百六十一条规定的违规披露、不披露重要信息罪，就只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，而对单位不判处罚金。
- 此外，还有一些特定罪名，如工程重大安全事故罪，若建设单位等违反国家规定导致重大安全事故，则可能仅对直接责任人员处以刑罚，而不涉及单位本身的处罚。
个人不构成犯罪的情况：
- 如果个人并不知道单位在犯罪，或者没有参与、没有实施单位的犯罪行为，那么他们就不会被追究刑事责任。这是基于“无罪推定”原则以及“主客观相一致”的定罪原则所决定的。
- 例如，在单位犯罪中，如果某员工只是按照正常工作流程进行工作，并未参与任何犯罪活动，且对单位的犯罪行为一无所知，那么该员工就不会因单位犯罪而被判刑。
判决依据与犯罪严重程度：
- 具体如何判决，还需根据犯罪的严重程度以及相关法律条款来确定。法院会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度等因素，作出公正合理的判决。
- 在单位犯罪中，即使个人被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，其刑罚的轻重也会根据其在犯罪中的作用、犯罪情节等因素来决定。
法律建议：
- 对于单位而言，应严格遵守法律法规，建立健全内部管理制度，防止单位犯罪的发生。
- 对于个人而言，应增强法律意识，明确自己在单位中的职责和权限，避免参与任何违法犯罪活动。如果发现单位存在犯罪行为，应及时向有关部门举报或寻求法律帮助。
可能后果：
- 如果个人因单位犯罪而被判刑，将面临严重的法律后果，包括自由刑（如有期徒刑、拘役）和罚金等。这不仅会影响个人的职业生涯和声誉，还可能对家庭和社会造成不良影响。
综上所述，单位犯罪时个人是否会被判刑需结合具体情况进行分析。在大多数情况下，单位犯罪会采取“双罚制”，但也存在“单罚制”的特殊情况。因此，无论是单位还是个人，都应严格遵守法律法规，避免触犯刑律。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。