核心结论：若工伤认定书下来后发现公司少报一处骨折，您可以通过申请复查、行政复议或行政诉讼等途径来维护自身合法权益。

具体分析如下：

1. 申请复查：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果对工伤认定结论不服，可以在收到该认定书之日起60日内，向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级部门申请行政复议，或者在收到该认定书之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。但在此之前，您也可以先尝试与作出工伤认定的部门沟通，提出复查申请，要求其更正错误，补充认定少报的骨折部位。
   • 复查申请时，您需要提供充分的证据材料，如医疗诊断证明、病历记录、影像资料等，以证明少报的骨折部位确实存在且与工伤事故有关。

2. 行政复议：

   • 如果复查申请未得到满意处理，或者您认为直接申请行政复议更为合适，那么可以在规定时间内向上一级劳动保障行政部门提出行政复议申请。
   • 行政复议过程中，您需要提交详细的复议申请书，阐述复议请求、事实和理由，并附上相关证据材料。行政复议机关将对您的申请进行审查，并作出复议决定。

3. 行政诉讼：

   • 如果行政复议结果仍然不能令您满意，或者您选择直接通过法律途径解决争议，那么可以在收到复议决定书之日起15日内，或者在没有经过复议的情况下直接在收到工伤认定书之日起三个月内，向人民法院提起行政诉讼。
   • 行政诉讼过程中，您需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据清单、相关证据等，并按照法院的要求参与诉讼活动。法院将对案件进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持与公司的沟通，虽然公司可能在此事上存在疏忽或故意隐瞒，但良好的沟通有助于问题的解决。
• 同时，您也可以考虑咨询专业的工伤律师，他们能够提供更具体、更专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

行动提示：如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。