若您想以员工身份起诉公司“骗上班、骗工资”的行为（即公司存在欺诈行为导致员工遭受损失），可参考以下民事起诉状范文及撰写要点：
民事起诉状范文（员工起诉公司欺诈）
原告：XXX（员工姓名），性别，民族，出生年月，住址，身份证号，联系方式
被告：XXX公司，统一社会信用代码，住所地，法定代表人姓名及职务，联系方式
诉讼请求：
- 判令被告立即支付拖欠的工资XXX元（及可能的加班费、奖金等）；
- 判令被告赔偿因欺诈行为给原告造成的经济损失XXX元（如误工费、交通费等）；
- 判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原告于XXXX年XX月入职被告公司，双方签订劳动合同，约定工作内容为XXX，工资为XXX元/月。然而，被告在合同履行过程中存在以下欺诈行为：
- 虚假承诺工作内容/条件：被告以“高薪”“轻松岗位”等为诱饵，诱导原告入职，但实际工作内容与承诺严重不符（如安排超负荷工作、岗位与合同不符等）；
- 拖欠或克扣工资：被告未按约定时间或金额支付工资，甚至以“考核不达标”“公司亏损”等理由非法克扣工资；
- 其他欺诈行为（如虚构公司资质、伪造文件等）。
原告多次与被告协商无果，现依据《中华人民共和国民法典》第XXX条、《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条等相关法律规定，诉至贵院，望判如所请。
证据和证据来源：
- 劳动合同（证明劳动关系及约定内容）；
- 工资条/银行流水（证明拖欠或克扣工资事实）；
- 聊天记录/录音/录像（证明被告存在欺诈行为）；
- 其他相关证据（如工作记录、同事证言等）。
此致
XXX人民法院
起诉人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
撰写要点说明
- 明确被告信息：需准确填写公司名称、统一社会信用代码、住所地等，确保法院能有效送达；
- 诉讼请求具体化：工资、赔偿金额需明确计算依据，避免模糊表述；
- 事实与理由部分：需围绕“欺诈”核心展开，列举具体行为及证据，避免情绪化表述；
- 证据清单：需与事实部分对应，确保证据真实、合法、关联。
其他可能情况说明
若您想以公司身份起诉员工“欺诈入职”（如员工伪造学历、工作经历等）：
- 需调整原被告身份，并重点证明员工存在故意隐瞒或虚构事实的行为，且公司因此遭受损失（如招聘成本、培训费用等）；
- 法律依据可引用《民法典》第148条（欺诈民事法律行为效力）及《劳动合同法》第26条（劳动合同无效情形）。
若涉及刑事诈骗（如公司以非法占有为目的，虚构项目骗取员工财物）：
- 需向公安机关报案，由检察院提起公诉，员工可作为被害人参与诉讼；
- 刑事程序与民事诉讼不同，需根据具体案情选择维权路径。
如有进一步疑问或需针对具体案情调整诉状，可直接向我咨询。