放火烧墙纸的行为是严重违法犯罪行为，必须立即停止，并主动向公安机关自首，同时积极协商解决工地欠薪问题。以下从法律后果和欠薪解决两个角度为你详细分析：
一、放火烧墙纸的法律后果
刑事责任：放火行为可能构成放火罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条和第一百一十五条的规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在工地上放火烧墙纸，如果危及到不特定多数人的生命、健康安全或者重大公私财产安全，就可能构成放火罪，面临严厉的刑事处罚。
民事责任：放火行为造成工地财产损失的，行为人还需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，放火烧墙纸导致工地损失的，行为人需要赔偿工地的经济损失，包括墙纸的损失、因火灾导致的停工损失等。
二、工地欠薪的解决途径
协商解决：首先，你可以尝试与工地负责人或相关责任方进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在协商不成时作为维权依据。
投诉举报：如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉举报时，需要提供相关证据和材料，以便劳动保障监察部门进行调查处理。
申请仲裁或提起诉讼：如果投诉举报仍未解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实，并要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
再次强调，放火烧墙纸的行为是严重违法犯罪行为，不仅不能解决欠薪问题，反而会让自己陷入更严重的法律困境。因此，我建议你立即停止这种行为，并通过合法途径解决欠薪问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。