您好，关于您提出的“网签了工作可以不去吗”的问题，这涉及到劳动合同的签订与解除，以及劳动者的法律责任，下面我将为您详细解答。

首先，网签工作，即通过网上签约平台与用人单位签订的就业协议或劳动合同，其法律效力与纸质合同是相同的。这意味着，一旦您在网签平台上同意了用人单位的签约邀请，并且院校审核通过，这份合同就对您和用人单位产生了法律约束力。

接下来，关于您是否可以不去的问题，这主要取决于您与用人单位之间的合同约定以及相关法律法规。在一般情况下，如果您已经网签了工作，但因个人原因不想去，这并不能直接视为您有权单方面解除合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前通知用人单位，或者与用人单位进行协商，以达成一致意见。

如果您直接以不辞而别的方式不去上班，这不符合《劳动合同法》关于劳动者行使解除权的规定。在这种情况下，用人单位可能会将您的行为视为旷工，并有权根据单位规章制度或相关法律规定，对您进行相应的处理，包括但不限于解除劳动合同、要求您承担赔偿责任等。

因此，我建议您在决定不去之前，先与用人单位进行沟通，说明您的个人情况和原因，并尝试协商解除合同。如果双方能够达成一致意见，那么您可以按照协商的结果来处理。如果无法达成一致意见，您可能需要考虑承担因违约而产生的法律责任。

总之，网签了工作后是否可以不去，并不是您单方面可以决定的事情。它涉及到合同约定、法律法规以及您与用人单位之间的协商和沟通。希望您能够认真对待这个问题，并做出明智的决策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。