关于您提出的“事业编试用期会不过吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位新聘用工作人员，在初次就业且与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的情况下，会设定一个试用期，这个试用期通常为12个月。试用期的设立，主要是为了对新聘用工作人员的工作能力、工作态度、职业素养等方面进行全面的考察和评估。

在试用期内，如果您能够认真履行岗位职责，积极投入工作，展现出良好的工作态度和职业素养，且没有出现违反单位规章制度、失职渎职等严重问题，那么您通常能够顺利通过试用期，成为事业单位的正式员工。

然而，如果您在试用期内表现不佳，比如工作态度不认真、工作能力不足、违反单位规章制度等，且经过单位指出后仍未改正，或者出现了严重失职、渎职等行为，那么单位有权根据相关规定，在试用期满后不予转正，即取消聘用。

因此，事业编试用期是否会过，主要取决于您在试用期内的表现。只要您能够认真对待工作，积极展现自己的能力和素质，遵守单位规章制度，那么您就有很大的机会顺利通过试用期。

最后，我想提醒您的是，无论是否在试用期内，都应该保持积极的工作态度，不断提升自己的工作能力和职业素养，这样才能在事业单位中立足并取得更好的发展。希望这个解答能够对您有所帮助。