核心结论：被告开庭没来，法院一般会缺席判决；若被告缺席，原告通常无需额外准备特殊材料，但为保障自身权益，可提前准备一些能强化诉求合理性的材料。以下是详细说明：
被告没来时的判决情况
- 法院会缺席判决
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。这意味着法院不会因为被告未到庭就停止案件审理，而是会依据原告提供的证据和陈述，结合法律规定来作出判决。
- 例如在一些民间借贷纠纷案件中，原告提供了借条、转账记录等证据，证明被告向其借款且未归还的事实。被告经合法传唤未到庭，法院在审查证据后，会依法判决被告偿还借款本金及相应利息。
- 不同案件类型判决侧重点不同
- 合同纠纷案件：法院会重点审查合同的内容、履行情况等。如果原告能证明合同合法有效且被告存在违约行为，法院可能会判决被告承担违约责任，如继续履行合同、赔偿损失等。比如买卖合同纠纷中，原告按约定交付了货物，被告却未支付货款，原告起诉后被告缺席，法院会依据合同和交付凭证等证据，判决被告支付货款及可能的违约金。
- 侵权纠纷案件：法院会关注侵权行为的发生、损害后果以及侵权行为与损害后果之间的因果关系等。例如在人身损害赔偿纠纷中，原告能证明被告的侵权行为导致自己受伤并产生了医疗费、误工费等损失，被告缺席的情况下，法院会根据相关证据判决被告承担相应的赔偿责任。
被告缺席时原告需准备的材料
- 一般无需额外准备特殊材料
- 在被告缺席的情况下，原告原本为支持自己诉讼请求而准备的材料依然有效，不需要因为被告没来就额外准备一些特殊的、专门针对被告缺席的材料。这些常规材料包括起诉状、证据材料（如合同、借条、转账记录、证人证言等）、身份证明等。
- 可准备强化诉求合理性的材料
- 补充证据：虽然原告已经提交了主要证据，但为了使自己的诉求更加合理、充分，可以进一步补充一些证据。比如在劳动争议案件中，原告已经提供了劳动合同证明劳动关系，为了证明自己的加班情况，可以再补充考勤记录、加班申请单等证据，以争取更多的加班费。
- 法律依据和类似案例：原告可以整理与自己案件相关的法律法规条文，以及一些类似案件的判决书，在庭审中向法院说明自己的诉求是有法律依据和类似案例支持的。这有助于法院更好地理解原告的诉求，提高判决的合理性和公正性。例如在一些知识产权侵权纠纷中，原告可以引用相关的知识产权法律法规，以及同地区、同类型的知识产权侵权案件的判决结果，来支持自己的赔偿请求。