要证明员工私盖公章，这通常涉及到一系列的法律程序和证据收集工作。以下是一个详细且有条理的解答，希望能为您提供帮助：

一、初步发现与报案

当怀疑员工存在私盖公章的行为时，首先应向公安机关报案。在报案时，您需要提供尽可能多的相关证据材料，这些材料可能包括：

1. 涉嫌私刻的公章样本：如果怀疑公章被私刻，应提供疑似私刻的公章样本，以便与真实公章进行比对。
2. 使用公章的文件：收集所有可能使用私盖公章的文件，如合同、协议、证明等。这些文件将作为证明私盖行为的重要物证。

二、公安机关的调查与证据收集

公安机关在接到报案后，会进行初步审查，并决定是否受理案件。如果受理，公安机关将展开调查，并收集与案件相关的所有证据。这些证据可能包括：

1. 物证：如私刻的公章、印章模具、使用私盖公章的文件等。
2. 书证：如与私盖公章行为相关的记录、账目、邮件等。
3. 证人证言：寻找可能目击或了解私盖公章行为的证人，并获取他们的证言。

在证据收集过程中，公安机关可能会进行勘验、检查、辨认等侦查活动，以确保证据的真实性和合法性。

三、专业鉴定与报告

为了确保证据的准确性和权威性，公安机关会委托专业的鉴定机构对涉嫌私刻的公章进行鉴定。鉴定内容通常包括：

1. 公章的真伪：通过比对真实公章与涉嫌私刻的公章，确定其是否为同一枚。
2. 制作方法：分析公章的制作工艺、材料等，以判断其是否为私刻。
3. 使用痕迹：检查公章的使用痕迹，如印泥颜色、印章压力等，以判断其是否被非法使用。

鉴定机构会出具鉴定报告，对公章的真伪进行明确判断，并作为案件的重要证据。

四、案件审查与处理

公安机关会根据收集的证据和鉴定报告，对案件进行审查。如果证据确凿，确认存在私盖公章的行为，公安机关将依法对涉案人员进行处理。这可能包括：

1. 行政处罚：如罚款、拘留等。
2. 刑事处罚：如果私盖公章行为构成犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等，将依法追究刑事责任。

五、特殊情况下的定性

在某些特殊情况下，如员工偷盖公章进行借款等行为，其定性可能更为复杂。这时，需要综合考虑行为人的主观故意、行为性质、后果等因素，以确定其是否构成其他违纪或犯罪行为。例如，如果员工偷盖公章进行借款，并给单位造成不良影响或经济损失，可能构成其他妨害社会管理秩序违纪或诈骗等犯罪行为。

总结与建议：

要证明员工私盖公章，需要经历一系列的法律程序和证据收集工作。建议您在发现此类行为时，及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。同时，加强单位内部管理，完善公章使用制度，以防止类似事件的再次发生。如果您在处理此类问题时遇到困难或疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议。