关于公司员工证明是否需要盖章的问题，这主要取决于证明的使用场景和具体要求。不过，从一般情况和法律规范的角度来看，公司员工证明通常是需要盖章的，以确保其真实性和有效性。

首先，从法律层面来看，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条的规定，单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。这一规定虽然直接针对的是单位向人民法院提出的证明材料，但同样可以类推到公司员工证明等类似文件上，即为了确保证明的真实性和权威性，通常需要加盖公司公章。

其次，从实际操作和证明效力的角度来看，盖章是证明文件真实性和合法性的重要手段。公司公章是公司身份和权威的象征，加盖公章意味着公司对证明内容的认可和负责。因此，在大多数情况下，为了确保公司员工证明的有效性和可信度，公司会选择在证明上加盖公章。

当然，也有一些特殊情况或内部流程可能不需要严格盖章，比如某些非正式场合或仅供内部使用的证明。但在这些情况下，公司通常会通过其他方式（如内部系统记录、负责人签字等）来确保证明的真实性和有效性。

总结建议：

1. 一般情况下：为了确保公司员工证明的真实性和有效性，建议加盖公司公章。
2. 特殊情况：如果证明仅供内部使用或非正式场合使用，且公司有明确的内部流程或规定不需要盖章，那么可以遵循公司规定。但在此情况下，建议通过其他方式确保证明的真实性和可追溯性。
3. 咨询确认：如果不确定证明是否需要盖章或具体盖章要求，建议咨询公司相关部门或负责人以获取准确信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。