去劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁是不需要交钱的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 费用免除政策：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁不收费。这一法律条款直接规定了劳动仲裁的免费性质，为劳动者提供了明确的法律依据。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这确保了劳动仲裁机构能够正常运作，为劳动者提供优质的服务。

2. 实际操作中的费用情况：

   • 在申请劳动仲裁时，劳动者无需向仲裁委员会支付任何形式的费用，包括受理费、处理费等。这是法律对劳动者权益的重要保障措施之一，旨在降低劳动者的维权成本。
   • 然而，在仲裁过程中可能会产生一些与案件相关的其他费用，如鉴定费、翻译费、公告费等。这些费用通常由申请人或被申请人根据实际情况承担，或者由双方协商分担。但需要注意的是，这些费用并非仲裁委员会收取的仲裁费用，而是与案件具体需求相关的费用。例如，如果案件涉及需要专业鉴定的情况，那么鉴定费用就需要由相关方承担。

3. 经济困难劳动者的支持：

   • 对于经济困难的劳动者，一些地方可能提供法律援助服务，帮助他们免费获得专业法律人士的支持和指导。这有助于确保经济困难的劳动者也能平等地维护自己的合法权益。如果劳动者符合法律援助的条件，可以向当地法律援助机构申请帮助。

法律建议：

• 劳动者在遇到劳动争议时，应积极运用劳动仲裁这一法律武器来维护自己的合法权益。无需担心费用问题，因为劳动仲裁是免费的。
• 在申请劳动仲裁前，劳动者应准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，并填写好申请书。这些材料将有助于仲裁委员会更准确地了解案件情况，并作出公正的裁决。
• 如果劳动者对劳动仲裁流程或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律建议和指导。

综上所述，去劳动局申请劳动仲裁是不需要交钱的，这是我国法律对劳动者权益的重要保障措施之一。劳动者在遇到劳动争议时，应积极运用这一法律武器来维护自己的合法权益。