去劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁是不需要交钱的。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁是不收费的。这一法律条款直接规定了劳动仲裁的免费性质，为劳动者提供了明确的法律依据。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，确保了劳动仲裁机构能够正常运作，并为劳动者提供优质的服务。

二、劳动仲裁的意义

劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要方式，其设立初衷就是为了降低劳动者的维权成本。它使得劳动者在与用人单位发生争议时，能够更便捷、无经济负担地寻求法律援助和解决方案。劳动仲裁为劳动者提供了一个公正、高效的平台，以确保其合法权益得到妥善维护。

三、劳动仲裁的实际操作

在实际操作中，劳动者只需按照劳动仲裁委员会的要求，准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，并填写好申请书，即可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出公正的裁决。整个过程中，劳动者无需支付任何费用，只需配合仲裁委员会的调查和处理工作。

四、仲裁费用的承担

值得注意的是，如果劳动争议仲裁委员会经过审理，最终裁决公司需要支付劳动者相关费用，如欠付的工资、经济补偿金等，那么这些费用将全部由公司承担。劳动者不需要自己出钱来支付这些费用，这进一步增强了劳动者维权的信心和底气。

综上所述，去劳动局申请劳动仲裁是不需要交钱的，这是我国法律对劳动者权益的重要保障措施之一。劳动者在遇到劳动争议时，应积极运用这一法律武器来维护自己的合法权益。