您好，关于您提出的“劳动合同书证明怎么开”的问题，这通常涉及到两种情况：一是您已经签订了劳动合同，但需要开具相关证明；二是您未签订劳动合同，但需要证明与用人单位存在劳动关系。下面我将分别就这两种情况为您详细解答。
一、已签订劳动合同，需要开具证明的情况
如果您已经与用人单位签订了劳动合同，并且需要开具劳动合同证明，通常可以直接向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出申请。用人单位会根据您的要求，出具一份正式的劳动合同证明，该证明会明确标注您的姓名、身份证号、工作岗位、入职时间、劳动合同期限等关键信息，并加盖用人单位的公章，以确保证明的真实性和有效性。
二、未签订劳动合同，需要证明劳动关系的情况
如果您未与用人单位签订劳动合同，但需要证明与用人单位存在劳动关系，您可以参考以下几种方式：
工资支付凭证或记录：您可以提供用人单位向您支付工资的银行转账记录、工资条或职工工资发放花名册等，这些都可以作为证明您与用人单位存在劳动关系的有效凭证。
工作证、服务证等身份证明：如果您持有用人单位发放的工作证、服务证等能够证明您身份的证件，这些也可以作为证明劳动关系的依据。
招工招聘登记表、报名表等招用记录：如果您曾经填写过用人单位的招工招聘登记表、报名表等招用记录，并且这些记录被用人单位保存，您也可以要求用人单位提供这些记录作为证明。
其他劳动者的证言：如果有其他劳动者愿意为您作证，证明您与用人单位存在劳动关系，他们的证言也可以作为辅助证据。
社保缴费凭证：如果您已经参加了社会保险，并且用人单位为您缴纳了社保费用，您可以提供社保缴费凭证作为证明劳动关系的依据。
在提供这些凭证时，您需要注意确保它们的真实性和完整性。如果用人单位拒绝提供相关证明或凭证，您可以向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。