讨薪堵工地的行为本身并不会直接导致获得赔偿，反而可能因违法而承担法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、讨薪堵工地的法律性质
讨薪堵工地的行为，本质上是一种非法的维权方式。它可能扰乱公共秩序，妨碍正常的生产经营活动，甚至可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定。因此，这种行为不仅不能获得赔偿，反而可能面临行政处罚或刑事处罚。
二、合法的讨薪途径
协商与调解：
- 劳动者可以与用人单位进行协商，尝试达成和解协议，解决工资支付问题。
- 如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方机构的帮助。
劳动仲裁：
- 劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。
诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
三、讨薪堵工地可能面临的法律后果
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱公共秩序、妨碍正常生产经营活动的行为，可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
刑事处罚：
- 如果讨薪堵工地的行为情节严重，构成犯罪的，如聚众扰乱社会秩序罪、寻衅滋事罪等，将依法追究刑事责任。
四、建议
保持冷静与理性：
- 在讨薪过程中，劳动者应保持冷静与理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
选择合法途径：
- 劳动者应选择合法的讨薪途径，如协商、调解、劳动仲裁或诉讼等，以维护自己的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以获取更专业的法律建议和支持。
综上所述，讨薪堵工地的行为并不合法，也不能获得赔偿。劳动者应选择合法的讨薪途径，通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。