关于配偶住院手术时您可以请多少天假陪同的问题，这并非一个固定不变的天数，而是受到多种因素的影响，包括地方政策、用人单位制度以及具体情况等。以下是对这一问题的详细解答：
一、地方政策的影响
地区差异：不同地区可能根据本地实际情况出台了关于陪护假的具体政策，但这些政策在覆盖范围、适用对象及假期天数上均存在差异。例如，有些地区可能针对特定情况（如配偶生育）有明确的陪产假规定，而针对配偶住院手术的情况则可能没有直接规定。
特定情境下的陪护假：部分地区的《人口与计划生育条例》中，可能对妻子进行计划生育手术或特定医疗情况下的丈夫陪护假有明确规定。但这类规定通常较为特定，不一定适用于所有住院手术情况。
二、用人单位制度的影响
正规企业或受政策影响较大的单位：这类单位往往会参照地方政策或出于人文关怀，为员工提供一定天数的陪护假。天数可能因单位而异，通常在3-15天不等。您应查阅所在单位的相关规章制度，了解是否有此类假期安排。
小型企业或私营企业：这类单位在假期安排上可能更加灵活，可能没有专门的陪护假制度。在这种情况下，您需要与企业负责人进行沟通协商，企业会根据工作安排等因素综合考虑，可能批准您几天的事假用于照顾家人。
三、其他可利用的假期类型
如果当地没有明确的陪护假政策，且单位也未作相关规定，您仍可以考虑申请其他类型的假期来陪伴妻子，如：
年假：根据《职工带薪年休假条例》，您可能根据工作年限享受不同天数的带薪年假，这些假期可以用于陪护生病的配偶。
病假、事假：在符合单位规定的情况下，您也可以考虑申请病假或事假来照顾妻子。
四、建议与操作指南
了解当地政策：首先，您应查询并了解所在地区的陪护假相关政策及《人口与计划生育条例》，以确定自己是否符合陪护假条件及具体天数。
咨询公司规定：同时，向所在单位的人事部门咨询公司的陪护假制度，以确保自己的权益得到保障。
友好协商：如果用人单位不批准合理的陪护申请，建议您先与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
法律援助：若协商无果，且认为自身权益受到侵害，您可以咨询当地的劳动监察部门或寻求专业法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，配偶住院手术时您可以请多少天假陪同并没有一个固定的答案。在实际操作中，您应综合考虑地方政策、用人单位制度及个人具体情况，以确保陪护假的合理申请与使用。希望这些信息能对您有所帮助。