工作联系单别人代签别人的名字，在未经授权的情况下通常是无效的。下面我对此进行详细分析：
一. 代签行为的法律效力
- 一般原则：根据《民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。代签行为，尤其是未经授权的代签，违背了这一原则，因此通常不具有法律效力。
- 例外情况：如果代签行为事后得到了被代签人的追认，或者代签人享有合法的代理权（如委托代理、法定代理等），则代签行为可能有效。但这种情况下，需要提供相应的证据来证明代理权的存在或追认的事实。
二. 工作联系单的性质
- 工作联系单通常用于工作场合中的内部沟通或任务安排，具有一定的法律意义，但并非严格意义上的法律文件。然而，如果工作联系单的内容涉及重要的合同条款、责任分配或利益分配等，其法律意义可能更加显著。
三. 实际影响
- 在实践中，如果工作联系单被别人代签，且未经被代签人授权或追认，这可能导致信息传达的混乱、责任归属的不明确，甚至可能引发法律纠纷。例如，如果代签人错误地传达了信息，或者基于代签的工作联系单做出了不当的决策，那么被代签人可能需要承担不必要的责任或损失。
综上所述，我建议在签署工作联系单时，应确保由本人亲自签署，或者确保代签人具有合法的代理权。如果确实需要代签，应事先获得被代签人的明确授权，并保留好相关证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。