罪犯使用干警手机的行为，需根据具体情形进行严肃处理，可能涉及多个法律责任及内部纪律处分。以下从不同角度展开分析：

1. 刑事责任角度
   若罪犯通过使用干警手机实施犯罪行为（如联系同伙、传递犯罪信息、威胁他人等），可能构成脱逃罪、破坏监管秩序罪或其他犯罪的共犯。根据《刑法》第三百一十七条，组织越狱的首要分子和积极参加者，处五年以上有期徒刑；其他参加者处五年以下有期徒刑或者拘役。若利用手机实施诈骗、敲诈勒索等行为，则需根据具体罪名定罪量刑。此外，若干警对手机被使用存在故意或重大过失（如违规出借、未妥善保管），可能涉嫌玩忽职守罪（《刑法》第三百九十七条），需承担刑事责任。

2. 行政纪律处分角度
   干警作为司法工作人员，负有严格管理配发设备的义务。若因疏忽导致手机被罪犯使用，即使未造成严重后果，也可能违反《公安机关人民警察纪律条令》或《监狱法》相关规定，面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。若存在故意纵容行为，则可能构成滥用职权罪或徇私枉法罪，需承担更严厉的刑事责任。

3. 内部管理责任角度
   监管场所需建立严格的设备管理制度，包括手机等通讯工具的保管、使用审批流程。若因制度漏洞导致罪犯获取手机，监管单位需承担管理责任，可能被责令整改、通报批评，甚至对直接责任人追责。同时，需排查是否存在技术漏洞（如监控系统失效）或人为失职（如值班人员脱岗），并采取补救措施。

建议行动：

• 对罪犯：立即收缴手机，固定证据（如通话记录、短信内容），调查其使用目的及后果，依法追究刑事责任；
  
• 对干警：启动内部调查程序，区分故意与过失，根据情节轻重给予纪律处分或移送司法机关；
  
• 对监管单位：完善设备管理制度，加强技术防范（如信号屏蔽、定位追踪），开展全员培训以强化责任意识。
  

若涉及具体案件细节（如手机使用时长、是否造成实际危害等），需进一步分析以精准定性。如有疑问，可直接向我咨询相关法律问题。