公务员违规经商所得的处理是一个严肃且涉及多方面的问题，它主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规来进行。以下是对这一问题的详细解答：
一、处理原则与法律依据
公务员违规经商办企业，首先会面临组织处理、纪律处分、经济处罚，甚至可能涉及刑事责任追究。这些处理措施旨在确保公务员队伍的廉洁性和纪律性，维护公共利益和社会秩序。
二、具体处理措施
组织处理措施：
- 批评教育：对于情节较轻、初次违规且认识态度较好的公务员，所在单位或上级主管部门会进行批评教育，责令其停止违规行为，并要求书面检查与承诺不再犯。
- 诫勉谈话：通过正式谈话指出问题，督促改正，并形成书面记录存入个人档案，这是一种较为严肃的处理方式。
- 调整职务或免职：若违规行为影响本职工作或造成不良后果，可能会调离重要岗位、调整至其他合适岗位，甚至免去现任职务。
- 责令辞职：在某些情况下，为消除不良影响，可能会责令违规公务员辞职。
纪律处分措施：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员违规经商办企业可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。这些处分会影响公务员的晋升、工资待遇等，且处分期内不得晋升相应职务或级别。
经济处罚措施：
- 没收违法所得：公务员因违规经商办企业所获得的经济利益，应当依法予以没收，上缴国库。相关部门会对其违法所得进行调查核实，并按法定程序收缴。
法律责任追究：
- 若违规行为涉嫌犯罪，如非法经营罪、挪用公款罪等，将依法追究刑事责任。一旦被判定有罪，公务员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
三、处理程序与监督
- 调查核实：由任免机关或监察机关负责调查取证，确认违规行为事实。
- 作出决定：根据调查结果，按照管理权限作出处分决定，并书面通知公务员本人。
- 申诉复核：公务员对处分不服的，可在规定时间内申请复核或提出申诉，以保障其合法权益。
四、实际案例与警示
以某公务员利用职务之便违规开办公司并获取巨额利润为例，该公务员不仅会被开除公职，其违法所得也会被没收，并且还会被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。这一案例警示我们，公务员必须严格遵守法律法规，不得违规经商办企业，否则将面临严重的法律后果。
综上所述，公务员违规经商所得的处理方式严格且多样，旨在维护公务员队伍的廉洁性和纪律性。任何违反规定的行为都将受到法律的严惩。因此，公务员应时刻牢记自己的职责和使命，忠诚履行职务，为人民服务。