结论：物业找业主的儿子单位领导的做法，在大多数情况下是不合法的，可能侵犯了业主及其儿子的隐私权、名誉权等合法权益。

详细分析：

1. 隐私权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。物业在未经业主或其儿子同意的情况下，擅自将其个人信息（如投诉情况）透露给第三方（如单位领导），可能构成对隐私权的侵犯。

2. 名誉权保护：

   • 名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。物业如果通过向单位领导透露不实信息或夸大事实，导致业主或其儿子在单位中的声誉受损，可能构成对名誉权的侵犯。

3. 合法维权途径：

   • 业主对物业的服务有投诉的权利，但应通过合法途径进行，如向物业管理部门、业主委员会或相关监管机构投诉。物业在处理投诉时，也应遵循合法、公正、透明的原则，不得采取非法手段进行报复或施压。

4. 物业行为的合法性边界：

   • 物业作为服务提供者，其职责是按照合同约定为业主提供物业服务，并处理业主的合理投诉。物业无权将业主的投诉情况透露给与投诉无关的第三方，尤其是当这种透露可能损害业主或其家庭成员的合法权益时。

5. 可能的法律后果：

   • 如果物业的行为被认定为侵犯隐私权或名誉权，业主或其儿子有权要求物业停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。在严重情况下，物业还可能面临行政处罚或刑事责任。

建议：

• 业主角度：如果业主认为物业的行为侵犯了其合法权益，可以收集相关证据（如投诉记录、物业与单位领导的沟通记录等），并向物业管理部门、业主委员会或相关监管机构投诉。必要时，还可以寻求法律援助或提起诉讼。
• 物业角度：物业应严格遵守法律法规和合同约定，合法、公正、透明地处理业主的投诉。在处理过程中，应尊重业主的隐私权和名誉权，避免采取非法手段进行报复或施压。

总结：物业找业主的儿子单位领导的做法，在大多数情况下是不合法的，可能侵犯了业主及其儿子的隐私权、名誉权等合法权益。业主和物业都应遵守法律法规，通过合法途径解决纠纷。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。