作为有法律实务经验的律师，针对你“作为公司业务员，结账时被客户骗，责任该如何承担”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若你已尽到合理审查义务，一般无需承担责任
   从法律层面看，业务员在与客户交易过程中，若已按照公司规定和行业惯例，对客户身份、交易真实性等进行了合理审查（例如核实客户营业执照、授权文件、合同条款等），且无故意或重大过失行为，那么因客户欺诈导致的损失，通常应由公司承担。因为公司作为经营主体，需自行承担商业风险，而你作为员工，已履行了基本职责。
   举例来说，若客户伪造公章签订合同，你已通过官方渠道查询了公章备案信息（如全国企业信用信息公示系统），但因技术手段限制未能识破伪造，此时你无需担责。

2. 若你存在重大过失或故意，可能需承担部分或全部责任
   若你在交易中存在明显疏忽（例如未核实客户身份、未按流程审批合同、违规操作等），或与客户串通欺诈公司（例如明知客户无履约能力仍促成交易），则可能被认定为“未尽勤勉义务”或“共同侵权”，需根据过错程度承担相应赔偿责任。
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；若你与客户构成共同故意，还可能涉及刑事责任（如合同诈骗罪的共犯）。

3. 公司内部管理责任可能影响你的担责比例
   若公司未建立完善的交易审查制度（例如未提供客户信用查询工具、未明确审批流程），或未对你进行必要培训，导致你因客观条件限制未能识破欺诈，公司可能需承担主要责任，而你仅需承担次要责任（例如因疏忽导致的部分损失）。
   根据《劳动合同法》第26条，用人单位因管理过失导致员工损害的，应承担相应责任；但若你明知制度缺陷仍违规操作，则可能加重你的责任。

建议行动步骤：

1. 立即收集证据：包括交易合同、沟通记录、客户身份信息、公司审批流程文件等，证明你已履行审查义务或存在客观限制；
   
2. 向公司书面说明情况：明确陈述交易过程、已采取的审查措施及客户欺诈手段，避免被认定为“隐瞒事实”；
   
3. 协商或诉讼解决：若公司要求你担责，可依据上述法律分析主张免责或减责；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
   

若你需进一步分析具体证据或制定应对策略，可直接向我咨询，我会结合你的实际情况提供详细建议。