电子厂上班有案底一般是可以的，但具体还需看工厂的规定以及案底的性质。

一. 案底对就业的影响

1. 一般情况：有案底通常指的是个人曾因违法犯罪行为被记录在案。然而，这并不直接决定一个人是否能在电子厂上班。一般而言，除非工厂有特别规定或者涉及特定岗位（如涉及安全、保密等），否则案底不应成为就业的障碍。

2. 工厂规定：不同的电子厂可能有不同的招聘政策和规定。有些工厂可能对有案底的人员持谨慎态度，或者在某些岗位上有所限制。因此，在应聘前，最好先了解工厂的具体规定和要求。

3. 案底性质：案底的性质也是影响就业的重要因素。如果案底涉及的是轻微的违法犯罪行为，且已经得到妥善处理，那么对就业的影响可能较小。但如果案底涉及严重的违法犯罪行为，或者与工厂的业务有直接关联，那么可能会对就业产生较大影响。

二. 法律依据

• 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。除非法律另有规定，否则用人单位不得因劳动者有案底而拒绝录用。

三. 我的观点

我建议你在应聘电子厂时，应如实告知自己的案底情况，并了解工厂的具体规定和要求。如果工厂对你的案底没有异议，或者你的案底性质对就业影响较小，那么你有望在电子厂找到一份工作。同时，你也应该珍惜这次就业机会，努力工作，遵守工厂规定，以展现自己的价值和能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。