关于单位兼职人员是否需要交垃圾费的问题，这主要取决于当地的政策规定以及单位与兼职人员之间的约定，但通常情况下，垃圾费并非由兼职人员个人直接承担，而是由单位作为整体进行缴纳或纳入单位运营成本的一部分。以下从几个角度进行详细分析：

1. 地方政策规定：

   • 不同地区对于垃圾处理费的征收政策可能有所不同。有些地方可能规定由单位统一缴纳垃圾处理费，而不论其员工是全职还是兼职。这种情况下，兼职人员通常不需要个人直接缴纳垃圾费。
   • 也有一些地方可能根据单位产生的垃圾量或员工数量来征收垃圾费。但即便如此，这通常也是由单位作为整体来承担，而不是直接向兼职人员收取。

2. 单位与兼职人员的约定：

   • 兼职人员与单位之间通常会签订兼职协议或合同，其中会明确双方的权利和义务。如果协议或合同中没有明确规定兼职人员需要缴纳垃圾费，那么兼职人员通常无需承担此项费用。
   • 如果单位在协议或合同中明确要求兼职人员承担部分或全部垃圾费，并且这一要求不违反当地政策规定，那么兼职人员可能需要按照约定缴纳。但这种情况相对较少见，且可能引发争议。

3. 法律原则与公平性：

   • 从法律原则的角度来看，垃圾费通常被视为单位运营成本的一部分，应由单位整体承担。将垃圾费转嫁给兼职人员可能不符合公平原则，也可能引发劳动纠纷。
   • 如果单位试图将垃圾费作为兼职人员的一项义务，那么这一做法需要得到兼职人员的明确同意，并且不得违反当地政策规定和法律法规。

建议：

• 对于兼职人员来说，在签订兼职协议或合同前，应仔细阅读协议或合同条款，确保自己不需要承担不必要的费用。
• 如果单位提出要求兼职人员缴纳垃圾费，兼职人员可以询问单位这一要求的依据，并要求单位提供相关的政策规定或合同条款作为支持。
• 如果兼职人员认为单位的要求不合理或违反了当地政策规定，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，单位兼职人员是否需要交垃圾费并非一个简单的问题，它取决于多种因素的综合考虑。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。