您好，关于您提出的“员工试用期提前几天申请离职”的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

在试用期内，员工如果希望解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。这是法律明确规定的，旨在保障劳动关系的稳定性和双方的合法权益。具体来说，如果您目前正处于试用期，并且已经决定要离职，那么您需要提前三天以书面或口头形式（但为避免纠纷，建议采用书面形式）告知您的用人单位，说明您的离职意愿和离职日期。

同时，我也建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，确保工作交接的顺利进行，并处理好与工作相关的各项事宜，如归还公司财物、删除个人电脑中的公司资料等。这样不仅可以维护您的职业形象，也有助于您与用人单位保持良好的关系。

另外，我还想提醒您的是，试用期内离职虽然相对灵活，但也需要遵守法律法规和公司的规章制度。如果您未按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给公司带来不必要的损失，公司也有权根据相关规定要求您承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于试用期或劳动合同方面的问题，欢迎随时向我提问。