是的，当您被申请劳动仲裁时，通常需要撰写并提交答辩状。以下是对这一问题的详细解释和说明：

一、答辩状的必要性

在劳动仲裁过程中，答辩状是您作为被申请人（即被申请仲裁的一方）对申请人（即提出仲裁申请的一方）的仲裁请求进行回应和反驳的重要法律文件。通过提交答辩状，您可以清晰地阐述自己的观点和理由，对申请人的仲裁请求进行逐一反驳，从而维护自己的合法权益。

二、答辩状的内容要求

答辩状应当包含以下内容：

1. 基本信息：包括您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等基本信息，以及仲裁申请人的基本信息。
2. 仲裁请求及反驳：明确列出申请人提出的仲裁请求，并逐一进行反驳。在反驳时，您需要提供相应的证据和法律依据来支持自己的观点。
3. 事实与理由：详细阐述与仲裁请求相关的事实情况，以及您认为申请人请求不成立的理由。这部分内容应当条理清晰，逻辑严密。
4. 证据清单：列出您准备提交的证据清单，包括证据的名称、来源、证明目的等。证据是支持您观点的重要依据，因此务必确保证据的真实性和合法性。

三、答辩状的提交时间和方式

1. 提交时间：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您应当在收到仲裁申请书副本后的一定期限内（通常为十日）提交答辩状。逾期未提交的，不影响仲裁程序的进行，但可能会影响您在仲裁过程中的权益。
2. 提交方式：答辩状应当以书面形式提交给劳动争议仲裁委员会。在提交时，您需要同时提交答辩状的副本，以便仲裁委员会和申请人各执一份。

四、不提交答辩状的后果

虽然法律并未明确规定不提交答辩状会承担何种法律后果，但如果您不提交答辩状，仲裁委员会可能会根据申请人的仲裁请求和提供的证据进行裁决。这可能导致您在仲裁过程中处于不利地位，因为您没有充分表达自己的观点和理由。

五、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：在撰写答辩状之前，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和仲裁请求，为您提供有针对性的法律建议和指导。
2. 认真准备证据：证据是支持您观点的重要依据。在准备答辩状时，务必认真收集和整理相关证据，确保证据的真实性和合法性。
3. 注意答辩状的格式和语言：答辩状应当采用规范的格式和语言进行撰写。避免使用过于情绪化或攻击性的语言，以免影响仲裁委员会对您的印象和裁决结果。

如果您在撰写答辩状过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律服务。