结论：欠工钱不给，上家里找是否违法，需根据具体情况判断。一般而言，若采取合法、合理的方式上门讨薪，不构成违法；但若采取过激或非法手段，则可能违法。
一、合法讨薪的情况
和平协商：
- 若您选择上门与雇主进行和平、理性的协商，表达您的诉求，并尝试通过沟通解决问题，这种行为是完全合法的。在协商过程中，您应保持冷静，避免使用威胁、恐吓或暴力等手段。
寻求第三方协助：
- 如果直接与雇主协商无果，您可以考虑邀请第三方（如亲友、社区工作人员或劳动监察部门）一同前往雇主家中，以更正式、公正的方式解决问题。这种方式同样不构成违法，且可能有助于推动问题的解决。
二、可能违法的情况
非法侵入住宅：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅，即未经住宅主人同意，非法强行闯入他人住宅，或者经主人要求退出仍拒不退出，影响他人正常生活和居住安宁的行为，是违法的。因此，如果您未经雇主同意，强行闯入其家中，或者经雇主要求退出后仍拒不退出，就可能构成非法侵入住宅罪。
采取过激手段：
- 在讨薪过程中，如果您采取威胁、恐吓、殴打、毁坏财物等过激手段，不仅可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。这些行为都是严重违法的，将受到法律的制裁。
三、建议与提醒
保持冷静与理性：
- 在讨薪过程中，无论遇到什么情况，都应保持冷静与理性，避免采取过激或非法手段。通过合法途径解决问题，不仅更有可能成功讨回工钱，还能避免不必要的法律风险。
收集证据：
- 在讨薪前，建议您尽可能收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于您在协商或法律程序中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果您觉得自己无法独自解决问题，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（如我）的意见。
作为朱辰律师，我专注于劳动纠纷领域，如果您有任何关于工资福利、劳动工伤等方面的问题，都可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。