欠工资不给，去人家家人那里讨要工资本身并不犯法，但如果在讨要过程中采取了不当或违法的行为，就可能触犯法律。以下是对这一问题的详细分析：
私自讨薪本身不违法：
- 员工擅自前往老板或其家人的住所讨要工资，这一行为本身并不构成犯罪。法律并未禁止员工通过合理、合法的方式向老板追讨欠薪。
讨薪过激或涉违法犯罪：
- 然而，在讨薪过程中，如果员工采取了过激或违法的行为，如非法拘禁、威胁、殴打等，就可能触犯法律。例如，为让老板支付工资而限制其或其家人的人身自由，会构成非法拘禁罪；采用暴力、威胁手段强迫老板支付工资，可能涉嫌强迫交易罪或其他相关罪名。
合法讨薪的正确途径：
- 讨薪应先通过合法途径维权。员工可以向劳动监察部门投诉，让专业部门介入调查；也能申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决。若这些方法都无法解决问题，员工还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
切莫过激违法讨薪：
- 员工切不可采取过激的违法方式讨薪，否则不仅无法拿到工资，还会使自己陷入法律困境，得不偿失。在讨薪过程中，应保持冷静和理性，通过合法、合理的方式表达自己的诉求。
举例说明：
假设小张被老板拖欠了工资，他多次催要无果后，决定前往老板家中讨要。在讨要过程中，小张并未采取任何过激或违法的行为，只是理性地向老板表达了自己的诉求。这种情况下，小张的行为并不构成犯罪。然而，如果小张在讨要过程中限制了老板或其家人的人身自由，或者采取了其他过激、违法的行为，那么他就可能触犯法律。
法律建议：
- 在遇到欠薪问题时，员工应首先通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
- 如果这些方法都无法解决问题，员工可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
- 在讨薪过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
总结：
欠工资不给，去人家家人那里讨要工资本身并不犯法，但关键在于讨薪的方式和手段。员工应通过合法、合理的方式表达自己的诉求，避免采取过激或违法的行为。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。