还有两年退休的人员，在符合相关规定和条件的情况下，是可以担任工会委员的。以下从不同角度为你详细分析：

从工会委员的任职资格角度

根据《中国工会章程》等相关规定，工会委员的任职资格主要关注的是会员身份、政治素质、工作能力、群众基础等方面，并没有对年龄或者距离退休的时间做出明确的限制性规定。只要你是工会会员，热爱工会工作，有一定的组织协调能力、群众工作能力，愿意为职工群众服务，并且能够正常履行工会委员的职责，就有资格参与工会委员的选举和担任相应职务。所以，距离退休还有两年，并不影响你成为工会委员的候选人。

从实际工作开展角度

1. 经验优势：还有两年退休的人员，往往在工作岗位上积累了丰富的经验，对于企业的运营、职工的需求等方面都有比较深入的了解。这些经验对于开展工会工作是非常宝贵的，能够更好地代表职工的利益，为职工争取合理的权益。例如，在协商职工薪酬待遇、劳动保护等方面，你可以凭借自己的经验提出更合理、更可行的建议和方案。
2. 时间与精力考量：虽然距离退休还有两年，但也要考虑自己在这段时间内的工作安排和个人精力状况。工会委员需要投入一定的时间和精力来开展工作，包括组织活动、召开会议、与职工沟通交流等。如果你认为自己有足够的时间和精力来承担这些工作，并且不会影响到自己本职工作的完成，那么担任工会委员是可行的。反之，如果本职工作已经非常繁忙，或者个人身体状况不佳，可能就需要谨慎考虑是否担任工会委员。

从企业规定角度

不同的企业可能会有一些内部的规定或者惯例，对于工会委员的任职有一些额外的要求或者限制。例如，有些企业可能希望工会委员能够有一定的稳定性，不太倾向于让即将退休的人员担任；而有些企业则可能更看重人员的经验和能力，鼓励有经验的老员工参与工会工作。因此，在决定是否担任工会委员之前，建议你先了解一下所在企业的相关规定和惯例，与企业的工会组织或者相关部门进行沟通和咨询。

如果你对担任工会委员还有其他疑问或者需要进一步的法律帮助，比如如何参与选举、工会委员的权利和义务等，都可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的解答。