结论前置：特殊工种职工在退休年龄方面确实具有一定的选择权，既可以选择按照正常退休年龄退休，也可以在符合特定条件下申请提前退休。具体选择应综合考虑个人身体状况、工作年限、经济需求以及国家政策等多方面因素。
一、特殊工种的定义与特点
特殊工种通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大或对身体有特殊要求的岗位，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他有害身体健康的工作。这些工种的职工因工作性质原因，身体健康可能受到较大影响，因此国家制定了特殊工种提前退休政策，以保障他们的权益。
二、退休年龄的相关规定
正常退休年龄：
- 男年满六十周岁；
- 女干部年满五十五周岁；
- 女工人年满五十周岁。
特殊工种提前退休年龄：
- 从事特殊工种且符合条件的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
三、提前退休的条件与流程
条件：
- 职工必须是原国有、集体企业从事特殊工种达到一定年限，具体包括：高空和特别繁重体力劳动累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年。
- 养老保险缴费年限（含视同缴费年限）需满15年以上。
流程：
- 职工向所在单位提出申请；
- 单位进行初审并公示；
- 将相关材料报送当地人社部门进行审核；
- 审核通过后，职工方可办理提前退休手续。
四、选择提前退休与正常退休的考量因素
提前退休：
- 身体状况：对于长期从事特殊工种且身体状况受到影响的职工，提前退休有利于及时享受退休待遇、调养身体。
- 工作能力：对于难以继续胜任工作的职工，提前退休是一种解脱，可以避免因工作原因导致的身体进一步损伤。
- 经济需求：提前退休可能享受到一定的优惠政策，如更高的养老金待遇（具体需根据当地政策确定），对于经济需求较高的职工来说是一个考虑因素。
正常退休：
- 身体状况：对于身体状况较好、希望继续在工作岗位上发挥余热的职工，正常退休是一个更好的选择。
- 养老金待遇：继续工作可以增加工作年限，从而提高养老金待遇。养老金的计算通常与工作年限和缴费年限相关，因此正常退休可能带来更高的养老金。
- 社交与精神充实：继续工作可以保持社交和精神上的充实，对于喜欢工作、享受工作乐趣的职工来说是一个重要的考量因素。
五、法律建议与风险提示
法律建议：
- 在选择退休时间时，职工应充分考虑个人实际情况和国家政策。如果身体状况较差、难以继续胜任工作，或者希望提前享受退休生活，可以选择提前退休。如果身体状况良好、希望继续工作并增加养老金待遇，可以选择正常退休。
- 职工在申请提前退休前，应详细了解当地政策规定和申请流程，确保自身符合条件并准备好相关材料。
风险提示：
- 提前退休可能影响养老金待遇。虽然提前退休可能享受到一定的优惠政策，但具体待遇还需根据当地政策确定。职工在申请前应充分了解并权衡利弊。
- 正常退休可能面临身体状况变化的风险。如果职工选择正常退休但身体状况逐渐恶化，可能无法继续工作并享受工作带来的乐趣和收益。因此，职工在选择退休时间时应充分考虑身体状况和未来可能的变化。
综上所述，特殊工种职工在退休年龄方面具有一定的灵活性，可以根据自身条件和需求做出最适合的选择。如有任何疑问或需要更具体的指导，请直接向我咨询。